Aufgrund von Umstrukturierungsmaßnahmen kann es notwendig sein, sich von Teilen der Fach- oder Führungskräfte im Unternehmen trennen zu müssen.

Sie sind sich Ihrer Verantwortung gegenüber allen Mitarbeitern bewusst. Deshalb ist es Ihnen ein Anliegen, die freigesetzten Mitarbeiter noch vor Ablauf ihres Anstellungsverhältnisses im Rahmen deren Orientierung und Stellensuche auf dem Arbeitsmarkt aktiv zu unterstützen, um einen neuen, passenden Job zu finden.

Als Outplacement-Beraterin begleite ich Ihre betroffenen Mitarbeiter bei deren beruflichen Neuorientierung professionell, individuell und zielführend und setze unterstützend im Prozess der Beratung zielgerichtet und situationsabhängig das Coaching ein.

Rufen Sie mich gerne an oder schreiben Sie mir.