Beratung – BeBOP

Ich berate Sie, wenn Sie sich beruflich neu orientieren möchten oder betriebsbedingt neu orientieren müssen. Ich verbinde dabei bewusst die Beratung zur Beruflichen Orientierung mit Ihrer gezielten Positionierung auf dem Arbeitsmarkt (BeBOP), auf die Planung folgt die Umsetzung. Damit wird eine umfassende Unterstützung für Sie möglich, die auf Ihren Bedarf individuell zugeschnitten ist und zum eigentlichen Ziel führt: Sie finden einen Job, in dem Sie zufrieden sind. Der Beratungsprozess erfolgt in zwei Stufen:

 

1. Die Stufe der Orientierung dient der beruflichen Fokussierung und der Vermarktung (Wo stehe ich? Was kann ich? Wo möchte ich hin? Wie präsentiere ich mich auf dem Weg dahin?)


Erarbeitung eines berufsbezogenen Persönlichkeitsprofils, Erfolge und Stärken, berufliche Standortbestimmung und Definition alternativer Ziele, Erarbeitung professioneller Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Kompetenzprofil) sowie Interviewtraining mit Feedback durch Videokontrolle.


2. Die Stufe der Positionierung (Wie komme ich dahin, wo ich hin will?)


Rechercheunterstützung in Jobbörsen, Internetrecherche und Homepages interessanter Unternehmen, Hilfe in der Nutzung von Kontaktnetzplattformen, Recherche nach Branchen und Unternehmen, Definition der Zielfirmen, Identifikation und Ansprache dieser Zielfirmen. Bei Bedarf Training des telefonischen Erstkontaktes. Ich nutze meine bestehenden Kontakte zu Unternehmen, Personalberatern und –dienstleistern und empfehle Sie. Zudem aktivieren wir Ihr persönliches Netzwerk.


Ich möchte mit Ihnen gemeinsam, die Stelle finden, die Sie sich wünschen. Dazu begleite ich Sie aktiv in der Planung und in der Umsetzung Ihrer ganz eigenen Schritte in Richtung Wunschposition.


Meine Beratung orientiert sich individuell an Ihrem Bedarf. Zum Beispiel: Sie fühlen sich unsicher im telefonischen Erstkontakt mit Ihrem Wunschunternehmen? Dann trainieren wir diesen Erstkontakt in einem Rollenspiel. Sie wissen noch gar nicht, was Ihre Wunschunternehmen sind? Dann recherchieren wir danach, nach Überlegungen zu Ihren Präferenzen, im Internet, in Firmendatenbanken und in Jobbörsen.


Sie erhalten eine Bilanz zu Ihren beruflichen Stärken und Talenten. Sie wissen als Ergebnis der Beratung, wohin Sie wollen und wie Sie den Einstieg in das Unternehmen finden.


Ihnen liegen professionell erarbeitete Bewerbungsunterlagen wie Lebenslauf, Kompetenzprofil und Anschreiben vor.


Das Bewerbungsgespräch folgt einer geübten Praxis. Sie lernen Absagen zu bewerten und einzuordnen und nutzen das Feedback konstruktiv für die weiteren Gespräche.


Sie erhalten einen Überblick und grundlegende Informationen zu „Ihrem“ Arbeitsmarkt (Branchen, Unternehmen, Positionen). Sie erlernen Recherchetechniken im Internet und Methoden zur zielführenden Kontaktaufnahme zu potentiellen Arbeitgebern. Zudem erweitern Sie Ihr eigenes Netzwerk.


Schließlich profitieren Sie von meiner umfangreichen Erfahrung als Outplacement- und Personalberaterin für und in verschiedenen Unternehmen und Beratungsgesellschaften. Darüber hinaus habe ich selbst  Phasen der eigenen beruflichen Neuorientierung durchlebt und weiß um die Ängste, Unsicherheiten und Sorgen, die eine anstehende berufliche Veränderung mit sich bringen kann.


Maßgeblich aber für den Erfolg unserer Zusammenarbeit ist Ihre aktive Mitarbeit.

UP to your job!
Ulrike Pick - Karriereberatung und Coaching on the Job

Ulrike Pick

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